戦略人事コラム

競争優位の確立に直結し、差別化余地が大きい５つのケイパビリティ—「組織学習能力」「例外的現象から事業機会を発見する能力」「事業責任者の経営能力」「ニーズウォンツ把握力」「迅速対応力」を説明します。

企業の持続的競争力を高めるケイパビリティの重要性と具体例を解説します。