顧客サービス
私たちエストは、組織の課題を解決するソリューションを提供します。
私たちエストは、組織変革コンサルティング、研修・ワークショップ、戦略課題のコーチングによって、収益が向上する組織の構築を支援します。
![組織変革コンサルティング 組織変革コンサルティング](https://est7.net/hubfs/Conceptual%20image%20of%20businessteam%20working%20cohesively.%20Interaction%20and%20unity.jpeg)
組織変革コンサルティング
事業は業務と業務のつながりでできています。ところが、組織の構造や業務プロセス、そして、人に仕事をさせるしくみ(計画・管理や人材管理のしくみなど)は、ほとんどの場合、社員同士の繋がりやモチベーションをサポートするようになっていません。
そこで、人と組織の潜在力を強化する方向で、組織とその運営の仕組みを造ることが必要です。
そうすれば、組織は自律的に動きだします。人間本来のもつ学習や成長への意欲が回復するからです。この現象は「自己組織化」と呼ばれています。
- 後継者育成システムの設計
- 日本版ジョブ型人事制度の設計
- 戦略ドリブン組織の設計
![人・組織の潜在力を引き出す研修・ワークショップ 人・組織の潜在力を引き出す研修・ワークショップ](https://est7.net/hubfs/Imported%20sitepage%20images/feature-two.jpg)
人・組織の潜在力を引き出す研修・ワークショップ
組織は、人の集まりであり、人と人とのつながりです。そこで働く人たちが仕事にやりがいをもち、協力しあって初めて他社にない価値を生み出すことができます。ですから、必要なのは、社員一人一人のモチベーションの向上や信頼関係を構築することです。
- ヒューマンスキル開発プログラム
- 組織開発プログラム
- 次世代経営幹部育成プログラム
- 事業責任者育成プログラム
- 人材育成教材の企画・開発
![戦略課題のコーチング 戦略課題のコーチング](https://est7.net/hubfs/Imported%20sitepage%20images/company-two.jpg)
戦略課題のコーチング
もちろん、昨今の激しい環境変化に対応して儲かる仕組みを見直す必要がある場合もあります。その場合は、私たちは事業戦略やそれを実行するしくみを構築するためのコーチングを行います。私たちは、イノベーティブな戦略や仕 組みが生まれるような場と情報を提供します。さらに、実際に事業を運営する上で必要な資金調達も、IPOで豊富な実績を有する弊社のアドバイザーがお手伝いいたします。
- 戦略コーチング
- 資金調達の支援
経営計画と連動する人事制度を構築し、会社を大きく成長させませんか?