本コラムでは、戦略人事の意義と現状を解説しています。学術研究や最新のデータ(人事白書2024)から、戦略人事の重要性や取り組み状況を明らかにしています。 筆者は、1990年後半から、人事制度を戦略の実...
戦略人事コラム
戦略人事に関連するテーマを広く扱います。
人材ファースト企業における取締役会の役割と重要性、取締役会の意識改革に向けてCEOが行うべき施策を解説しています。 目次 人材ファースト推進における取締役会の重要性 戦略ファーストから人材ファーストへ...
「人材ファーストの企業戦略」を遂行するためには、何よりもまず、人材ファースト組織の基盤が必要となります。 このコラムでは、その基盤を構築する3つの方法論について解説します。 目次 人材ファースト組織の...
このコラムでは、「人材ファーストの企業戦略」を確実に遂行するために必要なステップを解説します。人材主導型組織の基盤構築や経営トップのリーダーシップに焦点を当てています。 目次 人材ファーストを企業戦略...
このコラムでは、企業が人材を最優先に考える、「人材ファーストの企業戦略」とは何か、それがどのようにして企業の成功に寄与するかを掘り下げます。 目次 「人材ファーストの企業戦略」とその重要性 「人材ファ...
全従業員の納得度が90%以上で、会社の成長に繋がる評価制度を一緒に作りませんか?
(マッキンゼー流)戦略的人事評価制度の作り方講座についてもっと詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。