企業独自の経営資源を競争戦略に利活用する「資源アプローチを用いた競争戦略」を解説します。その重要性と押さえておくべきテーマを体系的に説明しています。
競争戦略の基本概念とその定石、特にコア事業への集中の重要性を解説し、企業が競合優位性を維持するための具体的な方法を示します。
製品市場戦略の基本概念とその定石、特にコア事業への集中の重要性を解説し、企業が高収益を維持するための具体的な方法を示します。
戦略的人事制度の構築に必要な企業経営の基本知識を解説します。「企業理念」「ビジョン」「戦略」「事業の定義」などの人事と経営者が共通認識を持つべきキーワードを使って説明します。
実際に事業戦略に応じて人事制度を考えるとはどういうことか、いくつかの代表的な戦略のフレームワークに従って説明します。
戦略人事の意義と現状を解説しています。学術研究や最新のデータ（人事白書２０２４）から、戦略人事の重要性や取り組み状況を明らかにしています。